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mardi 30 juin 2009
par  Alain

Motivation - La théorie des 2 facteurs de Herzberg

Théorie de la motivation : la théorie des 2 facteurs de Herzberg - 1959

En réponse à...

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lundi 3 novembre 2014 à 17h20 - par  Alain

L’intérêt du travail, la réussite professionnelle (l’avancement) et l’estime des autres collaborateurs (la reconnaissance) sont des facteurs de motivations, contribuant à la satisfaction dans le travail.
Dans les facteurs clés, il faut ajouter l’intérêt du travail en lui-même, le niveau de responsabilité et le développement personnel.

Le salaire est par contre identifié comme un facteur d’hygiène selon Herzberg

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